Beneficios sociales ¿Qué son?

 

Son las compensaciones no monetarias que los empleados de una compañía reciben por su trabajo, además de su salario. Estas ventajas no son de carácter económico, sino que satisfacen requerimientos internos y externos del personal.
Los beneficios pueden tener como propósito mejorar la conciliación, como el trabajo a distancia, el cheque de guardería o un horario flexible; para optimizar la salud de los empleados, por ejemplo, con seguros médicos y descuentos en gimnasios; o para alcanzar una superación profesional, mediante opciones de ascenso, capacitación o planes de carrera.

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